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《美国工厂》 :中美企业文化的碰撞与博弈

     慧正资讯:《美国工厂》,8月21日在Nexfilt平台上线,不仅被评为美国最佳纪录片,在中国也引起了极大的关注,该片聚焦中国企业家曹德旺在美国开工厂的历程,以及在此过程中,中美企业文化的碰撞与博弈。

 

 

    说实话,一部纪录片同时在太平洋两岸的中国、美国引发热议,也算少见。

    这部纪录片讲述的是福耀玻璃在美国的故事。

    在2016年10月,福耀玻璃在美国中西部俄亥俄州的代顿市投产,为当地带去大量工作岗位的同时,也带来了巨大的冲击。其中,扮演“救世主”的福耀,拥有强大的话语权,对美国员工的工作方式和价值体系,进行大幅改造。最终这家工厂扭亏为盈,中美冲撞的结果以福耀获胜告终。

    在纪录片中,中美企业文化的巨大冲突,几乎贯穿整个故事。

    《美国工厂》的导演在接受采访时说,美国工人无法理解中国工人为什么能忍受长时间的机械化劳作,不顾风险和劳累,那是因为他们不明白中国工人的生活处在上升期。和他们的父辈相比,中国工人的生活和收入在稳步提升,他们觉得未来有希望,因此能忍受繁重的劳作。

 

 

    同样地,中国工人无法理解美国工人为什么不开心,为什么有工作有收入还要搞工会闹事,为什么每天八小时工作,30分钟午餐时间、外加两个15分钟休息依然不满意。那是因为美国工人跌出中产阶级之后,再回到中产阶级的希望渺茫。

 

 

    中国人强调的是勤劳、效率、集体,而美国人强调的是自由、创造、权利。

    中国是权力距离大、集体主义为特点,美国正好相反。这意味着,美国更容易建立一种自由平等的文化氛围,个性更为张扬;中国则更容易建立一种等级规范的文化氛围,个人要服从集体。

    表面看来,该纪录片讲述的是一个中国企业家——福耀玻璃创始人曹德旺,在美国重工业萧条的铁锈区域——俄亥俄州代顿二度建厂,为其注入新生,为当地带来第二次就业高潮的同时如何处理中美文化、管理冲突的故事。

    但是看完整个影片,你会发现从记录片中获得的信息却远不止这些,比如《美国工厂》的光明结局在昭示,全球化不是美国经济的毒药。

    另外,这部纪录片在这时候播出也别有意味——俄亥俄州是特朗普的票仓,他曾承诺给当地工人带来再就业机会,但是却因为中美贸易摩擦却导致中国对美国投资骤减,像福耀的这家“美国工厂”反而成为当地仅存不多的“重要生命线”。所以这部纪录片之所以火,不仅仅是因为大家所关心的汽车玻璃的生产,也不单单是因为它里面涉及到的那些冲突场景让人有猎奇的冲动,而是因为它本质上触及到了今天这个世界所面临的一个终极危机和挑战,中国、欧洲、美国,都在寻找这个问题的答案。

 

 

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